ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23.10.2020 № 44 о внесении изменений в регламент деятельности администрации сельского поселения Грачевский сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ГРАЧЕВСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ

УСМАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА                    ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

  «23» октября 2020 года                   с. Грачевка                         № 44

О внесении изменений в регламент деятельности администрации сельского поселения Грачевский сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области

Для приведения в соответствие с требованиями действующего законодательства Российской Федерации отдельных законодательных актов, на основании протеста прокуратуры Усманского района № 41д-2020 от 15.10.2020, администрация сельского поселения Грачевский сельсовет

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в регламент деятельности администрации сельского поселения Грачевский сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области, утвержденного постановлением от 18.06.2019г. № 34 (прилагаются).

2. Настоящее постановление вступает в силу после официального обнародования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации

сельского поселения

Грачевский сельсовет                              С.А. Бубнов

Приложение

к постановлению администрации

сельского поселения Грачевский сельсовет

от 23.10.2020 № 44

Изменения в регламент деятельности администрации сельского поселения Грачевский сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области, утвержденного постановлением от 18.06.2019г. № 34

п.12.1 изложить в следующей редакции:

Кадровая работа в администрации сельского поселения ведется в соответствии с Трудовым кодексом РФ и законами Липецкой области, Законом Липецкой области N 68-ОЗ от 02.07.2007 г. "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области", Законом Липецкой области N 67-ОЗ от 02.07.2007 г. "О Реестре должностей муниципальной службы Липецкой области"

п.12.2 раздела 12 изложить в следующей редакции:

При заключении трудового договора все лица, поступающие на работу, представляют в администрацию сельского поселения следующие документы:

- личное заявление на имя главы администрации сельского поселения.

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

- анкету и автобиографию;

- документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;

- страховое свидетельство Государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

п.12.2.1 изложить в следующей редакции

 При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

- паспорт;

- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- документ об образовании;

- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- справку об отсутствии (погашении) судимости;

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.